Jouw job

Als Administratief bediende Aftersales ben je een essentieel deel van ons team en zorg je voor de volledige administratieve ondersteuning onze aftersales activiteiten:

  • Ingave in het ERP systeem van de te verwerken offertes en verkooporders
  • Ondersteuning aan de aankoopdienst met het aanmaken van artikelen en het opmaken van inkooporders
  • Administratieve verwerking van de orderbevestigingen ontvangen van leveranciers
  • Opmaak en opvolging van de service offertes
  • Controle en administratieve verwerking van de afgewerkte service opdrachten
  • Administratieve ondersteuning voor Service & Parts sales

Jouw profiel

  • Gestructureerd, communicatief en een administratieve duizendpoot
  • Teamspeler met hands-on mentaliteit die niet bang is om ook van achter de pc te komen
  • Klantgerichte instelling met een goeie dosis gezond verstand
  • Affiniteit met techniek en interesse om productkennis op te bouwen is zeker een troef
  • Nederlands en basiskennis Frans is vereist

Ons aanbod

  • Een voltijdse functie in onze vestiging in Oudenaarde
  • Doorgedreven interne opleiding
  • Competitief salarispakket in functie van de opgebouwde ervaring
  • Je maakt deel uit van een dynamische en familiale KMO met een sterke focus op verdere groei en professionalisering

"*" indicates required fields

Accepted file types: pdf, Max. file size: 2 MB.

Werken bij Vandendorpe - Heavy Handling

“Every day we do the maximum with our service technicians to provide the best possible service to our customers!”

Geert - Dispatch Electric

“Transportation to and from our workshop is an essential part of our business. Every day is a new challenge!”

Joeri - Driver

“Working on a top product like Linde gives satisfaction every day!”

Christophe - Service Technician

Sollicitatieprocedure

1. Apply

Do any of the above vacancies appeal to you? Then don’t hesitate and apply today!

It is very simple to apply. Send your details and your resume to us and we will contact you as soon as possible.

2. Getting to know each other

Before we start the real job application, we always want to get to know you first. Therefore, we schedule a first introductory interview as soon as possible. This interview is more of an orientation interview. Of course, we know a little bit about you from your resume, but not enough. An introductory interview is therefore ideal to get to know you better as a person.

3. First interview

After the introductory interview, we would like to invite you to the first job interview. Your knowledge and abilities will be questioned here. This way we can find out whether you are the man or woman we are looking for.

4. Second interview

Before making a final decision, we invite the best candidates for a second interview. The second interview is primarily hands-on.

5. Proposition

At this stage, you are number one. During this interview, a number of formal matters are settled, such as salary, vacation days, etc.

 

6. First day on the job

Congratulations! You may join our team. Your first day is of course always very exciting but our fantastic team will be delighted to put you at ease.